Bineka.co.id, Makassar – Komitmen PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 dalam membangun budaya kerja berkelanjutan terus ditunjukkan melalui program internal Together We Grow (TWG). Pada edisi terbaru, TWG mengangkat topik Pengenalan ESG (Environmental, Social, and Governance) yang dikemas dalam sesi Sharing Knowledge.

Sesi ini menghadirkan narasumber Windy Fitrisia, dari Administrasi III Sistem Manajemen, Manajemen Risiko, Tata Kelola, dan Kepatuhan Pelindo Regional 4. Dalam paparannya, Windy menekankan bahwa pemahaman terhadap prinsip-prinsip ESG sangat penting sebagai landasan pengambilan keputusan yang bertanggung jawab di lingkungan perusahaan.

“ESG bukan hanya urusan departemen tertentu. Ini adalah komitmen bersama seluruh insan Pelindo untuk membangun perusahaan yang berkelanjutan, inklusif, dan berintegritas,” ujar Windy.

Acara ini diikuti oleh pegawai dari berbagai divisi dan jenjang jabatan. Antusiasme peserta tergambar dari banyaknya pertanyaan kritis yang mencakup topik pengelolaan limbah, keterlibatan masyarakat sekitar pelabuhan, hingga penerapan tata kelola yang baik dalam mitigasi risiko dan kepatuhan terhadap regulasi.

Rinto Saiful, Division Head Layanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, menyatakan bahwa TWG merupakan salah satu forum pembelajaran internal yang rutin digelar sebagai bagian dari upaya membentuk budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan selaras dengan prinsip continuous improvement.

“Melalui pengenalan ESG, kami ingin membangun kesadaran kolektif bahwa keberlanjutan adalah bagian dari strategi bisnis jangka panjang. Dengan begitu, setiap langkah dan keputusan operasional yang kita ambil akan lebih bijak dan berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat,” ujar Rinto.

Pelindo Regional 4 menegaskan bahwa program-program sejenis akan terus digelar secara berkala guna membentuk pola pikir pegawai yang adaptif terhadap tantangan global serta mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) yang telah menjadi komitmen nasional maupun internasional.